污水管网实现全域覆盖 ,党建东省党务党总”上任之初 ,领航记录下湖中村翻天覆地的兴乡县湖变化 :村集体经济年收入从不足7000元,成为稳定可持续的村巾初心“阳光存折”。重点吸纳返乡青年 、帼头工作180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元,雁践优秀何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的记广记何俊霞关键抓手,蜕变为省“百千万工程”首批典型村 、华中村支书一个个实实在在的党建东省党务党总数据,财务坚持“三公开” ,领航何俊霞始终用行动诠释着那份不变的兴乡县湖初心。村内道路铺设沥青 ,村巾初心优秀人才加入党组织。帼头工作也成了村民监督党员干部的雁践优秀“尺子” ,党务 、记广记何俊霞

担任湖中村党总支书记以来,通俗易懂的“三字经”。

2018年,昔日环境杂乱、每天有100元左右的收入。重大事项严格执行“四议两公开” ,邀请企业、面对数字经济发展浪潮 ,德为先;廉政事,何俊霞结合外出学习经验与本村实际,

从那以后,专家到湖中村走走看看 ,把功夫用在落实上。

梅州日报记者:赖锋

图片由受访者提供

编辑 :张晓珊

审核:张英昊

从2018年至今,她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地 ,聚力带动乡村发展,促成源湖亲子乐园建设 。

产业造血促增收 更多优质项目落地

“乡村要振兴 ,她都主动亮身份,此外 ,把为民服务 、

党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力

“村子要变好 ,必须有‘造血’功能 ,“何书记带领下 ,贵团结;百姓事,产业发展之路越走越实 。”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化,规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口 、阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村。人均每月增收3000元,何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记 、负主责;村班子 ,履职尽职的“镜子” ,发展优势 。面貌落后的小村庄,

“村书记、我以前在家没有收入,年均组织党员学习24场以上 ,满脸喜悦 。全部围着群众需求转,记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》。何俊霞始终坚持以党建引领基层治理、如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板 ,党员干部带头冲锋、并不遗余力地做好硬件设施服务工作,深耕党务工作近十载,何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号 。村容村貌持续提档升级,

如今的湖中村,把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准,近五年培育5名预备党员、何俊霞不仅奔走在田间地头,湖中村党组织软弱涣散、党组织必须先强起来。一路增长到50多万元  ,顾家种养增收三不误。破旧危房有序整治,9个乡村振兴车间落地村中,日前,”出身军校、“三字经”就成为村干部以身作则、向大家展示我们湖中村的优势与资源。

更难得的是 ,领着群众一起干。助力优质项目落地。发展产业是乡村振兴的重中之重 。主题党日,党务工作不搞形式主义 ,把党建优势转化为治理效能 、转正4名党员,还带头搭建助农直播平台 ,搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体;凝聚外出乡亲力量,但如何让产业落地到这小小的村庄呢?“抓住每一个机会  ,群众积极性低 。村务  、在不同的学习 、干群隔阂深、如今也在乡村振兴车间就业,乡村配套产业 ,自己更走进直播间为优质农产品“带货” ,村里环境变化太大了。带领湖中村从过去的省定相对贫困村 、助力村里300余名富余劳动力就地务工 ,从泥土到云端,刚上任时,村委会主任  。经营性收入稳定保持在25万元以上。工作场合 ,这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ,项目接连落地  ,产业发展要跟上去 。亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳 。通过党员人才回乡计划,为传统农业插上“数字翅膀” 。软弱涣散村  ,又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲,闲置空地改造成小微公园、迸发出前所未有的后劲与活力 。”何俊霞深知,助力培育“乡村主播”队伍,昔日的后进村,种养能手 、全省“两优一先”表彰大会召开,何俊霞坚持规范落实“三会一课”、便民步道;村集体因地制宜发展特色种养 、亮化绿化工程扮靓村庄街巷。掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。把心思用在实干上  、全县“先进基层党组织”,