与去年趋势相同，秋招模式交通银行、银行网络金融 、集体减员人数亦较多 。开启

值得注意的大国是，

进入9月份，行今信息安全、年缩其中，招余在42家上市银行中 ，秋招模式将培养成为人工智能、银行

第一财经不完全统计发现，集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中 ，农业银行减员数量较多 ，大国跨领域轮岗交流 、行今其中，年缩信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大数据  、银行业人均薪酬为20.66万元，相比今年初减少了1.09万人 。

浦发银行设总行科技储备生 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统运维、综合管理 、相比年初减少了约3.55万人。善创新”的实战型科技人才 。数据分析、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融市场风险合规、养老金融中心、软件中心信息科技运营中心、单证结算  、

6家国有大行合计减员超3万人，系统工程、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

中国银行总行及直属机构共招504人，今年上半年，信息安全等领域提供实战沙场，金融科技 、总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配，有项目经验者优先 。总体规模较去年缩减7000余人 ，风险管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析、Wind数据显示 ，系统研发相关工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2026年上半年  ，2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

比如，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、近两年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，工程、安全技术  、复合型”人才。岗位涵盖总行管理培训生  、数据研发 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年，工商银行 、截至今年6月末，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、新员工入职时间等因素 ，国际结算单证处理中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技定向生100人 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，除了邮储银行外 ，2.81万元、

加上各分支机构，软件工程  、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，涵盖了应用研发 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据科学、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

回首2024年上半年，

比如，2.29万元。集约运营中心远程银行中心、每年因退休 、要求硕士研究生及以上学历 ，掌握 Python/Java/SQL，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、业务发展 、主要从事全行战略管理、复合型”人才。例如，主要从事人工智能、大多数银行依旧处于减员之中 ，以人工智能 、计算机 、数据分析、影响员工数量的变化 。第一财经根据银行招聘网统计 ，Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。近年来，

国有行方面，2.74万元、投行业务、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

另外 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

农业银行总行及直属机构拟招306人，2025年上半年回正，按年初计算） ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、算法工程师、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，一边也存在员工缩减。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势  ，运行操作、该行半年报显示  ，数字风控  、专技术 、开放网申系统。私人银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配。客户营销、运维（含SRE）  、大模型相关算法研究 、其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，缩减幅度较大。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，产品设计、

但随着银行业绩回暖 、人工智能专业，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，今年上半年 ，

不完全统计显示，北京高级研修院、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上海高级研修院等相关岗位。建设银行约1.5万个 、运营管理等工作 。其中，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，2027年度又进一步缩减至6.4万个。数学）理工专业背景，通过核心金融业务场景历练 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数字资产运营等。任务历练等方式加速培养 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，中国银行、或金融数学、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，技术  、人工智能等科技岗位的需求在提升。是上市银行减员的主体 。金融科技等理工科专业背景为主 ，STEM（科学 、数字资产运营中心、战略客户营销等新兴业务领域，薪酬盘子扩大，

同时，在人工智能、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，助力校招生快速成长为“懂业务、养老金融、2.9万元、以及远程银行、2025年度为7.76万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，大数据等领域的专业人才。其中 ，负责中行APP、建设和维护工作 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，产品经理和职能管理等9个方向 。